Temporär kv

1. Warum ein Stellenwechsel?

Überlegen Sie sich die Gründe dafür genau. Einerseits hilft Ihnen das, herauszufinden, was Sie sich bei einer neuen Tätigkeit wünschen. Andererseits wird Ihnen Ihr neuer potenzieller Arbeitgeber diese Frage stellen, um zu merken, ob er Ihren Bedürfnissen und Vorstellungen mit die ausgeschriebenen Stelle gerecht wird.

2. Was gehört in eine komplette Bewerbung?

Bewerbungsschreiben
Lebenslauf (CV)
Kopien sämtlicher Arbeitszeugnisse
Duplikate aller Berufsausbildungen inkl. Notenausweis
Kopien von sonstigen Ausbildungen und Sprachdiplomen

3. Wie verfassen Sie ein kompetentes Bewerbungsschreiben?

Das Bewerbungsschreiben vermittelt dem Arbeitgeber einen ersten Eindruck uber Ihre Person und über Ihre Motivation an die Stelle. Dieser erste Eindruck zählt sehr viel!

Analysieren Siehe das Stelleninserat genau und informieren Sie sich gut über den Arbeitgeber. Diese Grundlage ermöglicht Ihnen einer persönliches, seriöses Schreiben, welches konkret auf die Stelle und den Arbeitgeber Bezug nimmt.

Vermeiden Sie Floskeln und schreiben Sie nichts, was bereits in Ihrem Lebenslauf steht. Achten Sie auf eine absolut korrekte Rechtschreibung.

4. Was müssen Sie beim Lebenslauf (CV) beachten?

Achten Siehe darauf, dass Ihr CV immer auf dem neuesten Stand ist. Stimmt Ihre Adresse noch? Haben Siehe eine aktuelle Fotografie von sich angefügt? Sind Ihren zuletzt erworbenen Berufserfahrungen nachgeführt?

Ihr CV muss ebenfalls komplett und lückenlos sein. Lücken im CV hinterlassen einen unseriösen Eindruck von Ihnen und provozieren bei einem allfälligen Gespräch eine genaue Erklärung Ihrerseits.

Der Inhalt Ihres CV muss der Wahrheit entsprechen. Mit Ihrer Unterschrift bestätigen Sie das. Bewusst falsch gemachte Angaben und das Fälschen von Zeugnissen können strafrechtliche Konsequenzen haben.

Wählen Sie Ihre Referenzperson sorgfältig und seriös aus und klären Sie Ihre Bereitschaft ab.

5. Wie ordnen Siehe Ihre Dokumente?

Bei Arbeitszeugnissen, Diplomen und Bestätigungen kommt stets das Aktuellste zuoberst.

6. Wie bereiten Sie sich an das Vorstellungsgespräch vor?

Informieren Sie sich genau über Ihm potenziellen Arbeitgeber. Dies können Sie über das Internet oder die Presse tun. Vielleicht kennen Sie aber auch persönlich jemanden, der Ihnen genauere Auskunft gibt.

Machen Sie sich Gedanken, warum Sie sich für einen Stellenwechsel entschieden haben und was Ihnen bei den bisherigen Stellen besonders gefallen hat, was weniger. Das hilft Ihnen bei der Formulierung Ihrer Erwartungen an Ihre neue Stelle.

Überlegen Sie sich, welches Ihre Kräftigen und Ihre Schwächen sind und bereiten Sie selbst auch zu Fragen über Ihre Hobbies, Weiterbildungspläne, beruflich, private und persönliche Ziele vor.

7. Wie erscheinen Siehe zum Vorstellungsgespräch?

Achten Sie auf ein gepflegtes Auftreten. Das Kleidung soll zur Stelle passen.

Erscheinen Sie pünktlich und schalten Sie Ihr Mobiltelefon vorher aus.

Eine positive, optimistische und nicht zu kritische Einstellung erleichtert Ihnen und Ihrem Gegenüber das Gespräch.

Verkaufen Sie sich so, wie Sie sind und nicht so, wie Sie bestehen möchten.

8. Wie verhalten Sie sich am Vorstellungsgespräch?

Zeigen Siehe sich interessiert und hören Sie gut zu. Tun Sie sich gegebenenfalls Notizen.

Antworten Sie auf Fragen prägnant und versuchen Sie nicht, vom Thema abzuschweifen und ins “Plaudern” zu geraten.

Äussern Sie sich keinesfalls negativ gegenüber Ihrem jetzigen/früheren Arbeitgeber.

Sprechen Sie nicht über Gehaltsvorstellungen, ausser, Sie werden dazu aufgefordert.

Besprechen Sie am Schluss eines Gespräches zwingend das weitere Vorgehen: Ist das Interesse von beiden Parteien noch vorhanden? Wenn ja, wer meldet sich bei wem und wann? Besteht allenfalls die Möglichkeit für einen Probetag?