Einstellungstest bundespolizei gehobener dienst

Ob Ausbildung oder Studium: Bei der Bundespolizei können Sie sich das volle Jahr über bewerben. Liegt Ihre Bewerbung vor, werden Ihre Unterlagen genau geprüft. Bringen Sie die notwendigen Voraussetzungen mit und zählen Sie damit zu den geeigneten Kandidaten, lädt Sie die Bundespolizei zum Einstellungstest ein. Das Auswahlverfahren erstreckt sich über bis an vier Tage und gibt Ihnen die Chance, an zeigen, was Sie können und dass Sie prima ins Team passen. Nur: Was kommt beim Einstellungstest überhaupt auf Sie zu? Das erfahren Sie jetzt!

Rund 55.000 Mitarbeiter zählt das Bundespolizei. Und jeder von Ihnen trägt zur Sicherheit in Deutschland und Europa bei. Die Polizei des Bundes ist dem Bundesinnenministerium unterstellt und übernimmt eine breite Palette an spannenden Aufgaben. Die Sicherheit an Flughäfen oder der Schutz von Einrichtungen und Gebäuden gehören genauso dazu wie grenz- und bahnpolizeiliche Aufgaben.

Bundespolizisten sind an Land, zu Wasser und in die Luft aktiv. Sie kontrollieren, ermitteln und fahnden. Miteinander arbeitet die Bundespolizei eng mit den Landespolizeien und mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen. Grenzüberschreitende Einsätze, etwa wenn die Vereinten Nationen oder die EU internationale Aufträge starten, gehören ebenfalls zum Spektrum. Und für besondere Aufgaben gibt es spezielle Einheiten, darunter zum Beispiel die GSG 9.

Wenn Sie auch bald zum Team gehören möchten, können Sie sich das ganze Jahr über online bewerben. Und Sie können selbst bestimmen, ob es eine Ausbildung oder ein Studium werden soll. Doch nach der Bewerbung haben Sie eine wichtige Hürde vor sich: den Einstellungstest. Ob Siehe ins Team passen, prüft die Bundespolizei nämlich durch ein umfangreiches Auswahlverfahren.

Das Eignungsauswahlverfahren der Bundespolizei

Nachdem Sie Ihren Bewerbung eingereicht haben, prüft die Bundespolizei, ob Siehe die formalen Voraussetzungen für eine Einstellung in den Polizeivollzugsdienst erfüllen. Außerdem schaut sich der Auswahldienst Ihren Bewerbungsunterlagen an. Neben Ihren Schulzeugnissen und den ärztlichen Unterlagen spielt dabei auch Ihr Lebenslauf eine wichtige Rolle.

Erfüllen Sie die Anforderungen, lädt Sie die Bundespolizei zum Einstellungstest ein. Das Eignungsauswahlverfahren, kurz EAV, dauert mehrere Tage. Und es besteht immer aus vier Testteilen, nämlich:

Je nachdem, dunkel für welche Laufbahn Sie sich bewerben, unterscheiden selbst die einzelnen Prüfungen aber voneinander. Schauen wir unser das Auswahlverfahren also im Detail an!

Der Einstellungstest für den mittleren Dienst bei der Bundespolizei

Im mittleren Polizeivollzugsdienst sind Sie immer nah am Geschehen. Aus diesem Grund sollten Sie sowohl geistig als auch körperlich fit sein. Was Sie drauf haben und dunkel Sie in die engere Auswahl kommen, zeigt selbst beim Einstellungstest. An bis zu drei Tagen mühelen Sie folgenden Prüfungen erfolgreich meistern:

Das Diktat

Als Bundespolizist gehört es zu Ihren alltäglichen Aufgaben, Protokolle über Einsätze, Berichte für Ermittlungsakten und Strafanzeigen zu schreiben. Klar, dass Ihnen dabei keine Fehler unterlaufen sollten. Und wie gut Sie die deutsche Schriftsprache beherrschen, prüft die Bundespolizei beim Einstellungstest durch das Diktat.

Der Text, den Sie mitschreiben müssen, umfasst ungefähr 180 bis 250 Wörter. Auf der Internetseite der Bundespolizei entdecken Sie ein Übungsdiktat. Damit können Sie abschätzen, wie schwierig der Text wird.

Beim Diktat stehen Ihre Erfahrung in Sachen Grammatik und Rechtschreibung auf dem Prüfstätte. Schauen Sie sich bei Ihrer Vorbereitung deshalb vor allem die aktuellen Regeln in folgenden Bereichen an:

Gut üben können Sie für das Diktat, wenn Sie selbst Artikel aus der Zeitung diktieren lassen. Denn vom Sprachniveau her sind die Texte ungefähr gleich.

Der Sporttest

Als Bundespolizist müssen Sie körperlich topfit und den Belastungen, die der Polizeiberuf mit sich bringt, gewachsen sein. Wie leistungsfähig Sie sind, überprüft das Bundespolizei im Eignungsauswahlverfahren durch den Sporttest. Er umspannt drei Disziplinen:

1. Koordinationstest

Die erste Übung ist der Koordinationstest. Hierbei handelt es sich um eine Abwandlung vom Kasten-Bumerang-Test. Für die Übung ist ein Feld aufgebaut, bei dem auf einer Seite eine Turnmatte liegt. An den drei anderen Seiten stehen Trainingshilfen. Siehe bestehen aus zwei Stangen, die mit einer Querstange verbunden sind. Die Trainingshilfen erinnern damit an einer Reck im Mini-Format. In der Mitte vom Acker liegt ein Medizinball. Der Ablauf vom Koordinationstest ist so:

Beim Koordinationstest kommt es zum einen auf Ihr Tempo an. Gewertet wird nämlich die Zeit, die Siehe für Ihren Durchlauf brauchen.

Zum anderen zählen Ihre Geschicklichkeit und Ihr Konzentrationsvermögen. So dürfen Sie den Medizinball nicht berühren. Die Trainingshilfen können Sie anfassen, verschieben und auch zum Wackeln bringen. Sollten Sie eine Trainingshilfe aber umwerfen, müssen Sie diese wieder aufstellen. Ihre Zeit läuft dabei weiter. Wichtig ist außerdem, dass Sie die vorgegebene Reihenfolge einhalten.

2. Pendellauf

Für den Pendellauf sind zwei kleine Turnkästen aufgebaut. Sie stellen auf einer Linie zehn Meter weit auseinander. Siehe gehen in Schrittstellung und legen eine Hand an den Kastendeckel. Sobald Ihnen der Prüfer das Startkommando gibt, sprinten Sie los, tippen den Kasten an der anderen Seite an und laufen wieder zurück.

Die Strecke zwischen den beiden Kästen müssen Sie gesamt viermal zurücklegen. Für die Wertung zählt Ihre Zeit.

3. 12-Minuten-Lauf

Die dritte und letzte Disziplin beim sportlichen Leistungstest ist der 12-Minuten-Lauf. Dieser Dauerlauf ist auch als Cooper-Test bekannt. Für den Lauf ist in die Halle ein Rechteck markiert und eine Runde ist 100 Meter lang. Sobald der Prüfer das Startkommando gegeben hat, drehen Sie zwölf Minuten lang Ihren Runden. Dabei laufen Sie gegen den Uhrzeigersinn. Nach jeder Minute sagt der Prüfer an, wie viel Zeit noch bleibt. Sind die zwölf Minuten vorüber, beendet ein Schlusspfiff die Übung.

Für Ihre Note zählt, wie viele Runden Sie geschafft haben. Wichtig ist aber nicht nur die Strecke. Genauso wichtig ist, dass Sie die Zeit durchhalten. Wenn Sie mittendrin nicht mehr können, dürfen Sie zwar weitergehen. Aber Sie dürfen zu keinem Zeitpunkt stehenbleiben. Unterbrechen Siehe den Lauf, wird nur die Strecke gewertet, das Sie bis dahin gelaufen sind.

Die Bewertung vom Sporttest

Für jede Disziplin können Sie bis zu fünf Punkte sammeln. Damit Sie den Sportteil insgesamt bestehen, müssen Ihr Durchschnitt aus allen drei Übungen am Ende mindestens sechs Punkte betragen. Außerdem dürfen Sie keine Übung mit 0 Punkten beenden.

Das Vorstellungsgespräch

Wenn Sie es bis hierhin geschafft haben, möchte die Bundespolizei Sie natürlich auch als Person näher kennenlernen. Das Gespräch führen Sie mit drei bis vier Prüfern.

Mit solchen Fragen sollten Siehe rechnen. Dazu kommen Fragen, die sich auf Ihre Wissen über die Bundespolizei und Ihr Allgemeinwissen in den Bereichen Staatsaufbau, deutsche Geschichte und Tagespolitik betreffen. Möglich ist außerdem, dass Sie sich in verschiedene Situationen hineinversetzen und erklären sollen, wie Sie selbst verhalten würden.

Die polizeiärztliche Untersuchung

Der Dienst bei der Polizei des Bundes setzt eine gute und stabile Gesundheit voraus. Eine gründliche Untersuchung durch den Polizeiarzt ist deshalb der letzte Baustein vom Auswahltest. Bei der polizeiärztlichen Untersuchung geht es darum, dunkel Sie jetzt aus medizinischer Sicht für den Polizeivollzugsdienst geeignet sind. Und es wird ermittelt, ob bei Ihnen gesundheitliche Einschränkungen vorliegen, die später oder langfristig zum Problem werden könnten. Aus diesem Grund mühelen Sie verschiedene Teiluntersuchungen überstehen. Dazu gehören unter anderem

Der Polizeiarzt wird Sie auch wiegen und messen und sich Ihre Gebiss anschauen. Die Kriterien, die über Ihre Eignung für den Polizeidienst entscheiden, können Sie auf dem Infoblatt der Bundespolizei nachlesen.

Der Einstellungstest für den edel Dienst bei der Bundespolizei

Von Rechtswissenschaften über Psychologie und Politik bis hin zur Einsatzlehre: Im gehobenen Dienst haben Sie es mit anspruchsvollen Themen und Aufgaben zu tun. Durch den Einstellungstest möchte die Bundespolizei herausfinden, ob Sie das Zeug zur Führungskraft mitnehmen. Das Auswahlverfahren dauert bis zu vier Tage lang.

Der Sporttest und die polizeiärztliche Untersuchung laufen genauso ab wie beim Einstellungstest für den mittleren Polizeivollzugsdienst. Diese beiden Testteile sind also gleich. Unterschiede hingegen liefert es bei der schriftlichen und der mündlichen Prüfung.

Die schriftliche Prüfung

Die schriftliche Prüfung, die Sie im Einstellungstest für den gehobenen Dienst bei der Bundespolizei absolvieren, gliedert sich in zwei Abschnitte. Ein Abschnitt ist der Deutschtest, der andere Abschnitt ist ein sogenannter Intelligenz-Struktur-Test.

Der Deutschtest

Hinter dem Deutschtest verbirgt sich ein Aufsatz. Hintergrund hierzu ist, dass Sie nicht nur im Polizeidienst regelmäßig Schriftstücke anfertigen müssen. Stattdessen stehen auch schon während des Studiums regelmäßig Klausuren an. Und die Bundespolizei möchte wissen, ob Sie in die Lage sind, sich zu einem Thema zu ausdrücken und Ihre Überlegungen schlüssig, nachvollziehbar und logisch aufgebaut auf den Punkt zu bringen.

Der Deutschtest überprüft aber nicht nur, wie sicher Sie im Umgang mittels der deutschen Sprache sind und wie gut Siehe Rechtschreibung und Grammatik beherrschen. Stattdessen geht es beim Deutschtest auch um Intelligenz. Eine solide Allgemeinbildung und Wissen zu Geschichte und Politik sind deshalb genauso gefragt.

Als Aufsatz schreiben Sie eine Erörterung zu einem vorgegebenen Thema. Achten Sie aber unbedingt darauf, wie die Aufgabenstellung formuliert ist. Denn Erörterung heißt nicht, dass Sie immer nach Pro- und Contra-Argumenten suchen müssen.

Lautet das Thema beispielsweise „Wie kann das Internet sinnvoll als Lernhilfe genutzt werden?“ würde es kein Sinn machen, wenn Sie die These mit Plus- und Minuspunkten diskutieren. Stattdessen ist in diesem Fall eine lineare Erörterung gefragt. Sie brauchen also Gründe, die Ihre Meinung unterstützen. Und diese Gründe mühelen Sie ausführen.

Der Intelligenz-Struktur-Test

Beim Intelligenztest müssen Sie verschiedene Fragen beantworten. Inhaltlich geht es bei den Aufgaben um Bereiche wie beispielsweise

Die meisten Aufgaben werden dabei als Auswahlfragen gestellt. Siehe bekommen also zu jeder Frage mehrere Antwortmöglichkeiten und müssen die richtige Lösung auswählen.

Die mündliche Prüfung

Als Bewerber für den gehobenen Dienst der Bundespolizei gehört ein Assessment-Center zu Ihrem Einstellungstest. Das Assessment-Center setzt sich weg drei Bausteinen zusammen, nämlich

Für die Gruppendiskussion bilden Sie zusammen mit anderen Bewerbern eine Gruppe. Dabei werden Siehe entweder den Vertretern der Pro-Seite oder der Gegenseite zugeordnet. Das Thema, das Ihnen vorgegeben wird, behandelt etwas aus dem aktuellen Zeitgeschehen. Bei der Diskussion geht es nun darum, dass Sie Ihre Argumente vortragen und sich mit den anderen Bewerbern austauschen. Das Ziel ist, die Sichtweise der Gegenseite an verstehen und schlüssig zu wiederlegen.

Nach der Gruppendiskussion steht ein Kurzvortrag auf dem Programm. Dafür können Siehe sich aus mehreren Themen aus den Bereichen Regierung und Gesellschaft eines aussuchen. Außerdem bekommen Sie einer paar Materialien, die Sie nutzen können. Ihren Vortrag halten Sie vor der Prüfungskommission. Durch diesen Test möchte die Bundespolizei herausfinden, ob Sie in die Lage sind, einen Sachverhalt schnell zu erfassen und überzeugend dazu Stellung zu nehmen.

An den Kurzvortrag schliesst sich ein kurzes Interview an. Bei diesem Gespräch geht es um Ihren Vortrag und um Siehe als Person. Die Prüfer werden bei einigen Punkten, die Sie ausgeführt haben, nachhaken. Vielleicht werden siehe auch ein paar weitergehende Fragen zum Thema stellen, um so Ihr Wissen zu überprüfen. Außerdem wird es um Ihre Stärken und Ihre Motivation, Bundespolizist zu werden, gehen.

Der Einstellungstest für den höheren Polizeivollzugsdienst

Bei die Bundespolizei gibt es mit dem höheren Polizeivollzugsdienst weiter eine dritte Laufbahn. Und auch wenn Sie in den höheren Polizeivollzugsdienst einsteigen wollen, müssen Sie einer Eignungsauswahlverfahren meistern.

Dieser Einstellungstest läuft aber etwas anders ab. Er ist nämlich ein eigenständiges Verfahren und besteht aus einem Assessment-Center, das sich über zwei Tage erstreckt. Dafür lädt Sie der Auswahldienst an das Bundespolizeiakademie in Lübeck ein.

Polizeivollzugsbeamte im höheren Dienst stiftet die Bundespolizei nur nach Bedarf ein. Hier liefert es also keine festen Einstellungstermine. Freie Stellen werden stattdessen online veröffentlicht.

8 Fragen zum Bundespolizei-Einstellungstest

Einen Überblick, was im Eignungsauswahlverfahren auf Sie zukommt, haben Sie jetzt. Aber vielleicht ist trotzdem noch die eine oder andere Frage offen. Deshalb beantworten wir nun weiter die häufigsten Fragen rund um den Eignungstest.

1. Wo findet der Einstellungstest der Bundespolizei statt?

Die Einstellungstests werden in den sieben Aus- und Fortbildungszentren der Bundespolizei und auch direkt bei der Bundespolizeiakademie in Lübeck durchgeführt. Für Sie bedeutet das, dass Sie in

an der Prüfung teilnehmen. Wohin Sie die Bundespolizei einlädt, steht in Ihrer Einladung.

2. Wann finden das Einstellungstests statt?

Die Bundespolizei stellt

ein. Bewerben können Sie sich online das ganze Jahr über. Allerdings muss Ihre Bewerbung spätestens acht Monate vor Ihrem gewünschten Einstellungstermin vorliegen. Möchten Sie Ihren Ausbildung im März anfangen, müssen Sie sich also bis spätestens Ende Juni des Vorjahres beworben haben. Wollen Sie Ihre Ausbildung oder Ihr Studium im September starten, haben Sie mit Ihrer Bewerbung bis Ende Dezember des Vorjahres Zeit.

Die Einstellungstests für den mittleren Polizeivollzugsdienst beginnen dann immer ab Juli, das Auswahlverfahren für den gehobenen Polizeivollzugsdienst starten ab August. Wie schnell Sie eingeladen werden, hängt davon ab, wann Sie sich beworben haben und wie zahlreich Bewerber es gibt. Vor allem gegen Ende eines Bewerbungszeitraums kann es aber durchaus sechs bis acht Wochen dauern, bis Sie eine Antwort von die Bundespolizei bekommen.

3. Wie lange dauert der Einstellungstest die Bundespolizei?

Das Auswahlverfahren für den mittleren Dienst erstreckt selbst über zwei bis drei Tage, der Eignungstest für den gehobenen Dienst dauert einen Tag länger.

Ob Siehe das gesamte Auswahlverfahren durchlaufen, hängt aber davon ab, wie gut Sie bei den einzelnen Prüfungen abtrennen. Schaffen Sie eine Einzelprüfung nicht, gilt nämlich die komplette Test als nicht bestanden. Sie scheiden dadurch gleich aus dem laufenden Verfahren aus. An den anderen Prüfungen nehmen Sie dann gar nicht mehr teil.

4. Kann ich während der Testteilnahme vor Hafen übernachten?

In der Zeit, in der Sie am Einstellungstest teilnehmen, stellt Ihnen die Bundespolizei eine Übernachtungsmöglichkeit zur Verfügung. Und die Unterkunft ist für Sie gratis. Essen können Sie vor Ort ebenfalls. Die Verpflegung müssen Sie allerdings bezahlen.

Gegen Vorlage Ihrer Quittungen ersetzt Ihnen die Bundespolizei außerdem Ihre Fahrtkosten. Kommen Siehe mit Ihrem Auto, werden pro gefahrenen Kilometer 20 Cent übernommen. Die Höchstgrenze liegt aber bei 100 Euro. Reisen Sie mit einem öffentlichen Verkehrsmittel an, ersetzt Ihnen die Bundespolizei die Kosten für eine Fahrkarte 2. Klasse.

5. Wie bereite ich mich am besten auf den Einstellungstest der Bundespolizei vor?

Grundsätzlich gilt: Je besser Sie sich vorbereiten, desto größer sind Ihre Chancen, dass Sie das Testverfahren bestehen. Planen Sie deshalb genug Zeit für Ihre Vorbereitung einer. So können Sie sich die einzelnen Bausteine die Prüfung in aller Ruhe vornehmen und gezielt das Inhalte üben, die Ihnen Schwierigkeiten bereiten. Ganz generell möchten wir Ihnen für Ihre Vorbereitung folgende Tipps ans Herz legen:

6. Wann erfahre du, ob den Test bestanden habe und eingestellt werde?

Wie es für Sie läuft, wissen Sie eigentlich das ganze Zeit über. Denn nur wenn Sie einen Einzeltest bestanden haben, geht es für Sie überhaupt mit dem nächsten Prüfungsbaustein weiter. Haben Sie dann das komplette Testverfahren durchlaufen, teilen Ihnen die Prüfer Ihr vorläufiges Ergebnis mit.

Ob Sie eine Zusage bekommen, entscheidet sich aber erst später. Und dafür liefert es zwei Gründe. Der erste Grund ist, dass die Ergebnisse und Auswertungen von der polizeiärztlichen Untersuchung noch abgewartet werden müssen.

Der zweite Grund ist, dass Sie mit Ihrem Ergebnis in eine Rangliste einsortiert werden. Die Einstellungen erfolgen in der Reihenfolge die Rangliste. Je weiter oben Sie stehen, desto größer sind Ihre Chancen auf eine Zusage. Denn wenn beispielsweise 50 Bewerber eingestellt werden, dürfen sich das Kandidaten auf den ersten 50 Plätzen in die Rangliste über eine Zusage freuen.

Die Rangliste steht allerdings erst fest, wenn alle Bewerber für einen Einstellungstermin am EAV teilgenommen haben. Ein bisschen Geduld brauchen Sie also.

7. Was ist, wenn ich durchgefallen bin?

Sollte es nicht auf Anhieb geklappt haben, können Siehe sich für das nächste Einstellungsjahr neu bewerben. Sperrzeiten gibt es bei der Bundespolizei nicht. Und es gibt auch keine Grenze, wie oft Sie eine Bewerbung abgeben dürfen.

Solange Sie die formalen Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, können Sie also einen frischen Anlauf starten. Hattest Sie sich schon mehrere Male beworben und mehrfach am Test teilgenommen, stellt die Bundespolizei allerdings etwas strengere Anforderungen, bevor Sie noch einmal eingeladen werden.

8. An wen kann ich mich wenden, wenn mir etwas unklar ist?

Haben Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung oder zu Sachverhalten, die Sie ganz persönlich betreffen, können Sie sich jederzeit an die Einstellungsberater die Bundespolizei wenden. Sie halten alle wichtigen Informationen fertig und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Und ein letzter Tipp zum Schluss

Der Eignungstest die Bundespolizei ist anspruchsvoll. Und die Konkurrenz um das begehrten Ausbildungs- und Studienplätze ist groß. Es ausreicht deshalb nicht, wenn Sie das Auswahlverfahren nur irgendwie bestehen. Stattdessen muss Ihr Ziel sein, möglichst gut abzuschneiden. Trotzdem sollten Sie sich nicht verrückt machen!

Bleiben Sie ruhig und arbeiten Sie die Aufgaben konzentriert ab. Sie müssen nicht alle Fragen richtig antworten. In Wahrheit würden Sie das sowieso nicht erreichen. Denn im Verlauf des Tests werden Ihnen vollständig gezielt Fragen gestellt, die Sie nicht wissen können oder die Sie unter Druck setzen. Umso wichtiger ist dann, dass Sie souverän bleiben. Denn genau das möchten die Prüfer sehen.

Und verstellen Sie selbst nicht. Verlassen Sie sich auf Ihr Bauchgefühl und bleiben Sie Sie selbst. Mit Ehrlichkeit punkten Siehe garantiert besser als mit einer schlechten Schauspielleistung!